Basics: Personalkonzepte

Durch verschriftlichte Personalkonzepte ist es möglich überlaufende Prozesse, von der Beschaffung bis zum Austritt, aufeinander abzustimmen. Innerhalb dieser Konzepte werden Abläufe und Verantwortlichkeiten festgelegt, sowie Regeln und Prioritäten gesetzt. Ebenfalls können strategische Unternehmensziele in diese Konzepte eingearbeitet werden.

In Einrichtungen, Organisationen und Diensten bilden Personalkonzepte die grundlegende Basis, worauf einzelne Personalmaßnahmen inhaltlich abgestimmt und mit der Organisationsstrategie ineinander greifen können. Die Analyse der aktuellen Personalsituation, die Anforderungen, Entwicklungen und der zukünftige Bedarf sind Ausgangspunkte und Voraussetzungen für eine effektive und fundierte Planung.

Entwickelte Personalkonzepte müssen immer wieder auf den Nutzen und die Aktualität geprüft und angepasst werden.

Als Personalgewinnung werden alle Maßnahmen bezeichnet, die dazu dienen neue Mitarbeitende zu beschaffen.

Fragen Sie sich dabei immer:

  • Welche Gewinnung passt zum Unternehmen?
  • Welche Gewinnungen sind sinnvoll kombinierbar?
  • Welche Gewinnung spricht wen an?

Sollten Sie bereits über ein bestehendes Personalkonzept verfügen, können Sie die folgenden Themen eventuell als ergänzende Faktoren einbauen.

Falls Sie noch kein fertiges Konzept haben, lassen Sie sich von unseren Vorschlägen und Beispielen inspirieren und kreieren Sie ein modernes und innovatives Personalkonzept für Ihre Einrichtung, Ihren Dienst oder Verband.

Referenten Tipp

Gerhard Bartsch-Backes

Gerhard Bartsch-Backes
Berater für Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Implementierung von Personalmanagementkonzepten, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Projektmanagement sind seine Basis und Kompetenz. Hinzu kommt menschliches Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Fragen des Veränderungsmangements. Im Projekt schulte er zum Thema „moderne Personalkonzepte“.  Erfolgsfaktor Personalmanagement